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2018女性领导力项目 - 耶鲁北京中心

2018年3月9日2018年3月11日

时间和地点

星期五(至)星期日,2018年03月09日(至)2018年03月11日

耶鲁北京中心
建国门外大街8号,国际财源中心B座36层(永安里地铁站C口)

费用

-  ¥52,000 RMB(包括部分餐饮和课程材料)
-  耶鲁管理学院校友85折
-  耶鲁其他学院校友9折
-  4人或以上报名85折

点击 这里 来注册。
详情请联系李秀玲女士(耶鲁大学管理学院亚洲项目董事总经理)。联系邮箱为 xiuling.li@yale.edu.

项目简介

女性在职场发展中面临着独特的挑战,但她们的独特视角也成为其职业发展的优势。职场女性通常会打破趋同思维、善于沟通和建立关系,她们会用更具优势的方式提升公司的竞争力。研究表明,顶级团队性别多样化的公司明显拥有更好的企业效益。

来自耶鲁大学的教授将通过一系列的互动式和体验式的学习内容,帮助职场女性提高自身的领导力。通过培训,参与者将学习决策偏见意识,了解如何打造高绩效团队、实现双赢谈判结果、危机管理、企业管理和经营有影响力的个人品牌。

项目结束后,参与者将获得耶鲁大学颁发的女性领导力项目证书,并加入精英女性领导者的关系网络。

项目对象

-   跨行业,政府和非营利性机构女性高管
-   准备晋升,或新晋加入高级管理层的女性管理人员
-   准备担任首席执行官或高级管理者的家族企业女性接班人

收获

引领企业范围的性别多样性:  更好地理解和解释多样性的数量和质量的好处,以支持变革。
提高决策能力:  领导增长,管理危机,通过创新推动增长,做出更好的决策。
提高你的领导技能:   开发不同的风格以适应个人、团队或公司的情况。
建立专业的品牌战略:   阐述您的价值主张,创建一个支持您进入高级管理层的职业战略。
获得认证:  每个参与者都将获得一张耶鲁女性领导力项目证书,以向世界展示您的培训。
与耶鲁大学连接:   当您加入耶鲁大学大家庭,将与中国和世界各地的领导者建立人脉关系。

见证

在现代社会,女性发挥着越来越重要的领导作用,但在很多时候这种作用并没有得到足够科学的了解和认可。通过这个项目可以让很多职业女性更清晰的了解自己在组织中的角色,也可以形成一个可以相互理解和帮助群体,使女性这个群体能够发挥更大的影响力。      —  张利萍

耶鲁女性领导力项目是一次优秀的女性魅力强化训练,为很多女性坚定努力的方向,成就个人,成就家庭,成就社会!    — 张漫

项目安排

第一天:获得领导力观点
-  为什么伟大的领导者将安全放在第一:建立团队的信任
-  换位思考和没落的倾听艺术
-  女性领导力发展:成为最好的自己
-  内部的领导力变革:个人变化的心理学

第二天:女性领导的影响力和谈判
-  利用工作动机的原则
-  描述问题:重构挑战
-  性别与谈判:协作获得成功
-  谈判者心态:友好侵略

第三天:决策与沟通
-  从独裁者到顾问:领导者决策第一部分
-  从独裁者到顾问:领导者决策第二部分
-  人际动态I:处理困难的对话
-  人际动态II:专业倾听技巧

项目后:进一步发展的建议
-  在女性董事会成员数据库中注册
-  实施品牌营销和管理战略
-  高管教练发展目标的实施

语言

英文,提供中英文同传翻译。

讲员

Amy Wrzesniewski
耶鲁管理学院组织行为学教授

 

James N. Baron
耶鲁管理学院管理学教授

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