耶鲁北京中心、耶鲁管理学院校友会北京分会和Lean In Beijing诚邀您参加与耶鲁大学管理学院组织行为学高级讲师Heidi Brooks博士的对话。

时间和地点

2015年12月11日，星期五
注册：晚上18:30 – 19:00
演讲与问答：晚上19:00 – 20:30

耶鲁北京中心建国门外大街8号，国际财源中心B座36层（永安里地铁站C口）

注册与费用

门票：50元；学生免费。欢迎耶鲁和非耶鲁校友。
点击这里来注册
如有任何问题，请发邮件至yalecenterbeijing@yale.edu。

活动简介

研究表明，经理们平均要花费三分之二的时间用于人际交往。因此，人际交往和群体互动的技能是管理成功或失败的最常见的决定因素，也就不足为奇。此次讨论的重点是掌握关键技能和心态，建立更加开放和有效的工作关系。

我们将在讲座中讨论：

•如何利用人际交流技能来建立更加开放、有效和有价值的关系，即使是面对那些你一开始可能感到很难相处的人。

•如何确定和追求旨在改善人际交流的个人学习目标。

•通过不断实践如何承担风险，披露和反馈来“学习如何学习”，逐步制定学习目标 。

在当下不断变化、复杂并且高度相互依赖的组织中，增加和提高个人在这些方面的知识和能力，对于成为一个更有效率的管理者是极其重要的。

活动语言

活动语言为英文。

演讲嘉宾

Heidi Brooks
耶鲁大学管理学院组织行为学高级讲师

Heidi Brooks的研究专注于帮助个人、组织和规模较大的系统发展领导力和进行组织建设。她在上述领域具有丰富的经验，曾为多家财富500强企业、学术机构、家族企业和非营利组织进行高管培训和领导力发展培训。

自2003年以来，Brooks博士一直在耶鲁大学管理学院任教，担任全球Pre-MBA领导力项目教务主任。她的课程包括：人际动力学、团队和组织管理、领导力发展，情商和管理技巧。近年来，她带头发起独创的领导力发展课程设计，负责领导力发展项目和耶鲁大学管理学院辅导计划。

Brooks博士于加州大学伯克利分校获得心理学博士学位，从布朗大学获得学士学位。她在陪伴家人和打网球之外，还积极投身于建设富有勇气和领导力的社区。.