2017女性领导力项目 - 耶鲁北京中心

2017年3月24日至 2017年3月26日

时间和地点

2017年3月24-26日，周五至周日

耶鲁北京中心
建国门外大街8号，国际财源中心B座36层（永安里地铁站C口）

注册与费用

项目对象：

-   准备晋升的商界、政府和非营利性机构女性高管
-   高管新人
-   准备担任首席执行官或高级管理者的家族企业女性接班人

费用：

US$7,800（包括部分餐饮和课程材料）
耶鲁管理学院校友及来自同一公司的四人以上团体可以获得85折。

请点击这里来进行注册。

如有任何问题，请发邮件至 yalecenterbeijing@yale.edu ，或者请电话垂询耶鲁北京中心 (10) 5909 0200。

活动简介

项目介绍

女性在工作场所面临独特的挑战，但她们拥有独特的价值和观点。她们打破了群体思维，改善沟通，使她们用更具竞争力的方式重振公司。研究表明，顶级团队性别多样的公司拥有明显更好的财务业绩。

项目前的在线视频培训和项目后的计划实施扩大了高强度面对面培训的影响。耶鲁大学教授将领导各种能够提高女性领导力行为的互动和体验式学习。

通过学习，学员了解决策偏见，学习如何创建高绩效团队，如何获得双赢谈判结果，危机管理，了解如何治理公司和创建强大的个人品牌。

项目结束后，学员将获得耶鲁大学颁发的女性领导力项目证书，并将与对领导力充满热情的耶鲁女性组织保持联系。

收获

-   引领企业范围的性别多样性:   更好地理解和解释多样性在量和质上的好处，以获得对变革的支持。
-   提高决策能力:   领导增长，管理危机，通过创新推动增长，做出更好的决策。
-   提高您的领导技能:   学习不同的风格以适应个人、团队或公司的情况。
-   建立专业的品牌战略:   阐述您的价值主张，创建一个支持您进入高级管理层的职业战略。
-   获得认证:   每个参与者都将获得一张耶鲁女性领导力项目证书，以向世界展示您的培训。
-   与耶鲁大学连接:   当您加入耶鲁大学大家庭，将与中国和世界各地的领导者建立人脉关系。

项目安排

第一天：获得领导力观点

-   为什么伟大的领导者将安全放在第一：建立团队的信任
-   换位思考和没落的倾听艺术
-   女性领导力发展：成为最好的自己
-   内部的领导力变革：个人变化的心理学

第二天：女性领导的影响力和谈判

-   利用工作动机的原则
-   描述问题：重构挑战
-   性别与谈判：协作获得成功
-   谈判者心态：友好侵略

第三天：决策与沟通

-   从独裁者到顾问：领导者决策第一部分
-   从独裁者到顾问：领导者决策第二部分
-   人际动态I：处理困难的对话
-   人际动态II：专业倾听技巧

项目后：进一步发展的建议

-   在女性董事会成员数据库中注册
-   实施品牌营销和管理战略
-   高管教练发展目标的实施